No âmbito da “aposta na sustentabilidade e na responsabilidade social”, a Continental – Indústria Têxtil do Ave (Continental-ITA), sediada em Lousado, contemplou um programa de inclusão social direcionado para as pessoas com diferentes tipos de necessidades especiais.
Assim, a Continental-ITA recebeu quatro pessoas, proporcionando-lhes um estágio de doze meses em contexto industrial, com postos de trabalho adaptados às características de cada uma delas.
Este programa foi possível graças à cooperação entre a Continental-ITA, a ACIP (Centro de Capacitação e Formação de Vila Nova de Famalicão) e o IEFP (Instituto de Emprego e Formação profissional), entidades responsáveis pela supervisão e acompanhamento.
Durante o período de estágio, estas pessoas integraram-se no dia-a-dia da empresa e assumiram, por completo, as funções que lhes foram propostas. “Desta interação diária, a empresa e as pessoas, em conjunto, tiraram ensinamentos valiosos para o seu futuro”, informa a empresa.
Findo o período de estágio, duas destas pessoas foram integradas à Continental-ITA, o que se traduz num “balanço positivo e benéfico” e “inspirador para integrações futuras”.
De forma inclusiva e socialmente responsável, a Continental-ITA orgulha-se “de ajudar a ultrapassar ou a contornar algumas das dificuldades destas pessoas, contribuindo assim para atenuar o estigma em relação às suas necessidades especiais”.
“Temos sucesso porque somos diferentes. A atenção à diferença, e a vontade de encontrar formas de a incorporar em nós, torna-nos melhores: mais completos, mais inclusivos, melhor preparados para o futuro e mais sustentáveis.”, referiu Eduardo Diniz, Administrador da Continental-ITA.
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